إدارة الأعمال تخصص الإدارة

تُعَدّ الإدارة أحد التخصصات المحورية في كلية إدارة الأعمال بفرع ينبع، حيث يهدف البرنامج إلى تزويد الطلاب بالأسس النظرية والمهارات التطبيقية اللازمة للقيادة والإدارة الفعالة للمؤسسات في بيئة الأعمال المتغيرة. يركز البرنامج على مجالات حيوية مثل التخطيط الاستراتيجي، إدارة الموارد البشرية، التنظيم، القيادة، وإدارة العمليات، مما يُؤهل الخريجين لتولي مناصب إدارية وقيادية في القطاعين العام والخاص والمساهمة في تحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية.

رسالة البرنامج

تطوير قادة إداريين ورواد أعمال متميزين يتمتعون بالمعرفة والمهارات والكفاءات التي يحتاجها سوق العمل، من خلال التعليم المبتكر والتعلم المتمحور حول الطالب؛ إجراء البحوث العلمية عالية التأثير؛ وخدمة مهنة الإدارة والمجتمع.

أهداف البرنامج

1. إكساب الطلاب المعرفة والمهارات الأساسية في مجالات الإدارة، بما في ذلك التخطيط، التنظيم، القيادة، واتخاذ القرار.

2. تعزيز مهارات البحث العلمي في مجال الإدارة من خلال تبني مناهج علمية مبتكرة وتحليلية لدراسة التحديات الإدارية المعاصرة لدى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.

3. بناء شراكة مجتمعية مستدامة والمساهمة في تقديم الاستشارات الإدارية والتدريبية.

4. تطوير مهارات قيادة فرق عمل متنوعة للقيام بأداء المهام الإدارية بمسؤولية.

    

•  نواتج تعلم البرنامج
  • المعرفة والفهم
    • ع1: يظهر الفهم الشامل للمفاهيم والمبادئ والأساليب والنماذج والنظريات الأساسية لتخصصات الأعمال
    • ع2: يصف العمليات والممارسات والاتجاهات الحديثة في مجال الإدارة
    • ع3: يظهر الفهم لمنهجية وطرق البحث في مجال الأعمال
  • المهارات
    • م1: يطبق المفاهيم والمبادئ والأساليب والنماذج والنظريات الأساسية للمجالات الوظيفية للأعمال لحل المشكلات واتخاذ القرارات
    • م2: يستخدم مهارات التفكير التحليلي والناقد، لتحديد وصياغة وتحليل وتقويم وحل مشكلات الأعمال في الإدارة شكل إبداعي
    • م3: يوظف مهارات البحث في مجال الأعمال والإدارة لحل مشكلات العالم الحقيقي
    • م:4 يتواصل بشكل فعال شفهيا وكتابيا لمشاركة الأفكار والمعرفة في مجال الإدارة
    • م5: يستخدم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات وأساليب التحليل الرياضي والإحصائي في معالجة وتحليل البيانات والمعلومات ذات الصلة بقضايا ومشكلات العمل في مجال الإدارة
  • القيم والاستقالية والمسؤولية
    • ق1: يظهر الوعي بالمواطنة، وقيم وأخلاقيات العمل
    • ق2: يكتسب مهارات قيادة فرق وأنشطة العمل بطريقة مهنية من خلال بناء خطط مسئولية التطوير الذاتي، والمشاركة الفعالة في أنشطة المجتمع

متطلبات القبول في البرنامج:

• تكون المفاضلة بين المرشحين نتيجة اختبارات القدرات والتحصيلي أو ما يعادلها بالإضافة إلى النسبة الثانوية.

• مدة صلاحية درجة القدرات والتحصيلي حسب ما يحدده المركز الوطني للقياس بوزارة التربية والتعليم.

• تكون المقارنة بين الطلاب والطالبات وفقاً للنسبة المرجحة موزعة على النحو التالي:

  • الحد الأدنى للنسبة الثنائية المرجحة للقبول في الكليات الإدارية والأدبية والإنسانية والتطبيقية هو 70% للطلاب الذكور.

  • النسبة الثالثة المرجحة هي 70% للطالبات على المستوى الجامعي.

يتم الإعلان عن المرشحين للقبول من خلال بوابة القبول الإلكترونية من خلال المفاضلة بين المتقدمين حسب معايير القبول المعلنة وحسب ترتيب الرغبات وتوافر المقاعد وشروط القبول في الكليات والطاقة الاستيعابية للجامعة.

• ملفات إضافية

دليل البرنامج

دليل الجودة الداخلي

دليل الخبرة الميدانية