نظرة عامة

انطلاقًا من حرص جامعة طيبة على تطوير أداء منسوبيها وتنمية قدراتهم ورفع كفاءتهم، ونظرًا لما يمثله المعيدون والمحاضرون ومدرّسو اللغات ومساعدو الباحثين من أهمية بالغة في تكوين نواة قوية لإعداد كادر أكاديمي مرموق، مؤهل تأهيلاً علميًا دقيقًا وبحثيًا متميزًا، فقد أنشأت الجامعة وحدة مساندة المعيدين والمحاضرين ومدرّسي اللغات ومساعدي الباحثين؛ لتقديم الدعم الكامل لهذه الفئة المهمة من منسوبيها. تشمل مهام الوحدة الإرشاد الأكاديمي، دعم مسيرتهم المهنية، متابعة تطورهم، المساهمة في تذليل الصعوبات، تقديم الحلول لأي معوقات قد تواجههم، وتشجيع وحثهم على الابتعاث لاستكمال الدراسات العليا، بالتعاون مع الجهات المعنية في الجامعة.

ويأتي تخصيص هذه الوحدة ضمن سعي جامعة طيبة لتحقيق رؤيتها في الريادة والتميز الأكاديمي، وبناء مجتمع معرفي متقدم، من خلال إعداد جيل متميز من أعضاء هيئة التدريس القادر على تعزيز البيئة التعليمية الجامعية وتطوير قدرات الخريجين، بما يسهم بشكل فعال في بناء مستقبل مستدام للجامعة والمجتمع.

كما تعمل الوحدة على تفعيل التواصل البناء بين المستفيدين من خدماتها من خلال إنشاء وتطوير منصة بيانات محدثة دوريًا، بهدف إعداد دراسات استقصائية تُستفاد منها في التخطيط المستقبلي للجامعة في هذا المجال.

المهام

تتولى وحدة المعيدين والمحاضرين و مدرسي اللغات عددًا من المهام التنظيمية والإجرائية المرتبطة بشؤون التعيين والتخطيط الأكاديمي للوظائف التعليمية المساندة، وذلك وفقًا للأنظمة والتعليمات المعتمدة في وزارة التعليم. وتشمل المهام ما يلي:

دراسة الاحتياج الفعلي للكليات
- التنسيق مع كليات الجامعة لحصر وتحديد احتياجاتها من وظائف المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين، وفقًا لمتطلبات الخطط الدراسية والتوسعات الأكاديمية المستقبلية.
إعداد الخطط الاستراتيجية والمرحلية
- إعداد خطة شاملة تشمل التوزيع الزمني والمكاني للوظائف المطلوبة، وفقًا لما يصدر من قرارات وتوجيهات من صاحب الصلاحية.
الإعلان عن الوظائف
- التنسيق للإعلان عن الوظائف الأكاديمية الشاغرة في الصحف المحلية والمواقع الرسمية، لضمان الوصول إلى أكبر عدد من المتقدمين المؤهلين.
استقبال وفرز ملفات المتقدمين
- استلام ملفات المتقدمين المحالة من إدارة شؤون الموظفين، وفرزها مبدئيًا حسب الشروط والضوابط المعتمدة.
تحويل الملفات للكليات للتقييم الأكاديمي
- إرسال ملفات المتقدمين إلى الكليات المختصة لإجراء التقييم الأكاديمي، والذي يشمل دراسة المؤهلات العلمية، وإجراء المقابلات الشخصية والاختبارات اللازمة.
متابعة الإجراءات مع الكليات
- متابعة عودة الملفات من الكليات بعد الانتهاء من التقييم، والتأكد من استيفاء موافقات المجالس الأكاديمية المختصة قبل إحالتها مجددًا إلى وحدة المعيدين.
أرشفة الملفات غير المقبولة
- حفظ الملفات التي تم تقييمها ولم يتم ترشيحها، وذلك وفق إجراءات الأرشفة المعتمدة لضمان الرجوع إليها عند الحاجة.

تاريخ آخر تعديل:2025/10/16 - 09:01 صبتوقيت السعودية

هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟

100% من المستخدمين قالو نعم من 2 تعليقا.

المهام

تابعنا على

تطبيقات الجوال