HTTPS
المركز الإعلامي
اختتمت مساء أمس الأحد 11/4/1433هـ ورشة عمل عمداء ورؤساء الاقسام الاكاديميين بجامعة طيبة بشطر الطالبات والتي عقدت تحت معالي مدير الجامعة الاستاذ الدكتور منصور بن محمد النزهة وذلك بتنظيم من عمادة التطوير الجامعي بالتعاون مع مركز القيادة الاكاديمية بوزارة التعليم العالي بفندق المردين والتي استمرت لمدة يومين.
حيث قدمت المدربة جاكلين إليوت أخصائية في التوظيف بكلية ماري إن العسكرية ونائبة الرئيس لشؤون تطوير المنسوبين ومستشارة للعديد من الهيئات والكليات برنامجها التدريبي لليوم الثاني من الورشة , بالحديث عن الكيفية التي يتم فيها اختيار عضو هيئة تدريس مناسب لشغل منصب في الجامعة والبحث عن عضو مناسب من الناحية الشخصية والعقلية والفكرية والانسانية والبحث عن مهارات الاتصال لدى عضو هيئة التدريس, وأن تكون لديه خبرة في التجارب العلمية, موضحة خلال حديثها ان الصفات المذكورة تعتبر أجزاء من شخصية عضو هيئة التدريس اثناء اختياره.
وأكدت على ان الصفات الشخصية مهمة جدا عند اختيار عضو هيئة التدريس وذلك بعد توفر الصفات العلمية المطلوبة به لذلك يجب التركيز على الصفات الشخصية لديه حتى نستطيع الحصول على عضو هيئة تدريس مناسب للجامعة التي سوف يعمل بها.
واوضحت انه يجب تحديد الوظيفة بالجامعة قبل اختيار عضو هيئة التدريس, بعد ذلك يتم البحث عن الشخص الذي سوف يشغل هذه الوظيفة وذلك بتطبيق البحث عليه حتى نستطيع ان نضع الشخص المناسب في المكان المناسب, وشددت على ضرورة تكوين لجنة بحث تتكون من ثلاثة او خمسة اعضاء يقومون بالبحث عن أعضاء هيئة تدريس مناسبين لشغل الوظائف العلمية بالجامعات, واستطردت حديثها عن اللجنة وذلك بضرورة اختيار لجنة تكون على دراية ومعرفة حتى يستطيعوا من خلال معرفتهم اختيار الأشخاص المناسبين.
بعد ذلك تحدثت عن كيفية كتابة اعلان طلبات الموظفين والموظفات وذلك من خلال تدريب الحاضرات على مهارات كتابة الاعلان الوظيفي.
وانتهت ورشة العمل التي تخللتها تطبيقات عملية ومناقشات ومداخلات بطرح اسئلة واستفسارات من قبل المتدربات كما قامت المدربة بعرض مرئي اثناء الورشة واستعراض لبعض الكتب المتخصصة في مجال البرنامج.