HTTPS
تحت إشراف وكالة التطوير الجامعي وعلى مدرج كلية الطب ألقت الدكتورة / تغريد جليدان أستاذة مادة التربية وعلم النفس والأستاذ المساعد في كلية التربية بالجامعة محاضرة تثقيفية عن العمل الجماعي بعنوان "يد الله مع الجماعة - ديناميكية العمل الجماعي و أهميته ".
واستهلت الدكتورة جليدان محاضرتها بتقديم شرح عن مفهوم كلمة جماعة في القرآن والسنة وتحدثت عن مفهوم الجماعة من المنظور الاجتماعي ، وقامت بإجراء بعض التمارين التطبيقية لتوضيح فكرة الجماعة وعرفتها بأنها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد بينهم تفاعل اجتماعي متبادل، وهي الوحدة التي يتحدد فيها للأفراد أدوارهم ومكاناتهم الاجتماعية، وبالتالي هي وحدة لها معايير وقيم خاصة بها وتسعى دائما لتحقيق هدف مشترك يشبع حاجات أفرادها.
وتطرقت إلى عدة محاور هامة خلال المحاضرة تحدثت فيها عن أنواع الجماعات وتوجهاتها الفكرية والنفسية وأعطت أفكارا سريعة عن مفهوم فرق العمل الجماعي وكيفية بنائها وسمات الفريق الجماعي القوي والفريق الجماعي الضعيف، وتابعت حديثها عن أهمية بناء فرق عمل ناجحة وعن مدى تأثيرها الإيجابي في نجاح أي عمل. كما قامت المحاضرة بعرض بعض العروض المرئية التي شرحت من خلالها بعض النقاط الهامة عن سلوكيات الأفراد في المجتمعات وكيف أن السلوك الاجتماعي لكل فرد يتوقف عليه مصير الجميع.
وخلال حديثها عن فرق العمل قدمت الدكتورة جليدان شرحا عن مراحل Tuckman لبناء فريق العمل التي تقوم بشكل أساسي على أربعة أركان رئيسية تضم التشكيل ، والاقتحام ، والمعيارية، إضافة إلى الأداء ، كما أنها تتمحور حول ثلاث نقط أساسية هي الدخول والافتراق والإصلاح.
كما قدمت المحاضرة تعريفا توضيحيا عن مفهوم دينامية الجماعة حيث أوضحت بأنها مجموعة من المثيرات والاستجابات التي تحدث داخل الجماعة في المواقف المختلفة التي تمر بها، وتحدثت عن مفهوم الدينامية السلبية وأسباب حدوثها ..
كما تحدثت أيضا عن الأجندة الذهنية وعن العلاقة بين كلمة " أنا " و" نحن " وكيف أنهما يشكلان جزءا يتفاعل فيه الفرد مع الجماعة وأنه قد يحتوي على صراعات وأن هذه الصراعات أمر طبيعي الحدوث وحتى يتم علاجها يجب أن تمر بعدة قنوات حتى لا تصبح مشاكل حقيقية قد تؤثر سلبيا على سير العملية الاجتماعية والعمل الجماعي .. وتحدثت أيضا عن أهمية التعارف بين أفراد الجماعة لكسر الجليد وإذابة كل التكتلات النفسية من أجل تحقيق علاقات إنسانية ناجحة تؤدي إلى إنجاز عمل جماعي ناجح ومميز ومتكامل، وأن القائد الاجتماعي الناجح هو الذي يهتم ببناء فريق قوي ومتوازن يلتقي اجتماعيا لأن الفريق الفعال يضم مجموعة من الأشخاص المختلفين والمتفاهمين يحمل كل فرد منهم سمات وصفات مستقلة عن الآخر .
واختتمت الدكتورة تغريد جليدان محاضرتها بشرح متطلبات بناء الفريق الناجح والتي تشمل اختيار الأشخاص المناسبين، والتدريب والتعليم، وتحديد الهدف والتقدير والشكر كما أجابت عن أسئلة واستفسارات الحاضرات.