التحول المؤسسي

يهدف البرنامج إلى تحقيق نقلة نوعية في البنية التنظيمية والإدارية لجامعة طيبة ورفع كفاءة العمليات ودعم الشفافية والمساءلة المؤسسية كما يسعى إلى تحقيق التحول الرقمي الممكن لقطاعات الجامعة وضمان الصمود اثناء المخاطر واستمرارية الأعمال من خلال تطوير إطار تنظيمي مرن ومتكامل، كما يركز على تحسين تجربة المستفيدين من خلال تقديم خدمات مبتكرة وعالية الجودة تعتمد على أحدث التقنيات وتدعم استدامة الأداء المؤسسي للارتقاء بمكانة وتصنيف الجامعة محلياً ودولياً.

مبادرات البرنامج

(ريادة طيبة) تحسين ترتيب الجامعة بالتصنيفات الدولية
(طيبة تك) تطوير منظومة التحول الرقمي
(درع طيبة) تفعيل منظومة المخاطر واستمرارية الأعمال
(مؤسسي) تطوير التنظيم والحوكمة المؤسسية
(كوادر طيبة) تنمية منظومة الموارد البشرية

ارتباط البرنامج بأهداف رؤية المملكة

4.1.4: تحسين ترتيب المؤسسات التعليمية
5.2.1: تصميم هيكل حكومي أكثر مرونة وفعالية
5.2.2: تحسين أداء الجهات الحكومية
5.2.3: تحسين إنتاجية موظفي الحكومة
5.2.4: تطوير الحكومة الالكترونية

الأهداف والمؤشرات

الأهداف الاستراتيجية	المؤشرات الاستراتيجية
تعزيز الكفاءة المؤسسية وتطبيق الحوكمة الفاعلة	ترتيب الجامعة في تصنيف QS.
	ترتيب الجامعة في تصنيف Times.
	نسبة تحقيق فعالية الأداء المؤسسي.
	نسبة المتحقق من مؤشرات أهداف الخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
	نسبة تسرب هيئة التدريس في المؤسسة.
	رضا المستفيدين عن الخدمات التقنية من حيث مناسبتها: مناسبتها ، امانها وسريتها، توفرها وسهولة الوصول إليها، الصيانة وخدمات الدعم.